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馃洖 Tras largas negociaciones en Trabajo, hubo acuerdo entre las empresas de neum谩ticos y el sindicato

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Luego de m谩s de聽14 horas de reuni贸n聽en el聽Ministerio de Trabajo, finalmente se lleg贸 a un acuerdo entre los representantes de empresas fabricante de聽neum谩ticos聽y los principales dirigentes del gremio聽SUTNA聽para destrabar聽el largu铆simo聽conflicto salarial聽que llev贸 no solo聽a paralizar esas f谩bricas, sino que tambi茅n deriv贸 en la interrupci贸n de la producci贸n en buena parte de la cadena automotriz.

Seg煤n se inform贸, el acuerdo alcanzado fue del聽66%聽sumado a un聽bono de 100 mil pesos. La suba en partes va a ser de la siguiente manera: 20% desde julio de 2022, 16% desde octubre, 10% desde diciembre, 12% en febrero de 2023 y otro 10% en julio del a帽os que viene.

Una jornada de 14 horas en una tensa reuni贸n

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Desde el Gobierno se movieron desde la ma帽ana diversos canales tratando de acercar a las partes, que incluso involucraron a varios sindicalistas de peso como Pablo Moyano, hasta que por la tarde arrancaron las reuniones en la sede de la cartera laboral. Para sumar tensi贸n,聽por la noche se sumaron聽piqueteros de Barrios de Pie, que se trasladaron desde el Ministerio de Desarrollo Social en la 9 de Julio, a la avenida Leandro Alem, frente a Trabajo.

Pero aunque trascendi贸 temprano que “no hab铆a acuerdo”, luego las partes reanudaron el debate que se estir贸 hasta las 4 de la madrugada.

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Por parte de las empresas聽Fate, Pirelli y Bridgestone聽participaron聽en la reuni贸n varios abogados, mientras que por聽el gremio la gesti贸n es encabezada por el l铆der del SUTNA,聽Alejandro Crespo.

La fuerte disputa por la paritaria del sindicato de los neum谩ticos

El SUTNA planteaba que las horas trabajadas los fines de semana que superen las 240 puedan ser respondidas con una propuesta porcentual sobre la hora b谩sica.聽Los representantes de la patronal reclaman聽que se dejen sin efecto los bloqueos que impiden la operatoria de las plantas en distintos lugares del pa铆s.

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El sector empresarial ratific贸 un聽quinto tramo de suba del 16%聽desde junio para la paritaria 2021-2022 y sobre el 50% ya otorgado, lo que totaliza un 66%.聽Argumentan que ese porcentaje supera la pauta inflacionaria en ese per铆odo, que fue del 64%. Seg煤n fuentes cercanas a la negociaci贸n, la diferencia con lo que reclama el sindicato es de solo el 5%, lo que hace abrigar la esperanza de un acuerdo.

Crespo dijo que las empresas ofrecieron un 15% de incremento salarial entre julio y septiembre, y un 38% a cuenta de la pr贸xima paritaria, lo que consider贸聽“insuficiente”.聽Las automotrices, mientras tanto,聽siguen de cerca esta negociaci贸n, ya que dos plantas (Ford y Toyota) ya debieron paralizar la producci贸n ante la falta de neum谩ticos.

En medio聽de las negociaciones, el ministro de Trabajo se retir贸 un rato para participar de una producci贸n fotogr谩fica聽con el secretario general de La Bancaria, Sergio Palazzo, que firm贸 con los bancos una paritaria del 94,1% para 2022聽y un aumento en el pago por el D铆a del Bancario.聽Se trata del incremento m谩s alto obtenido por uno de los grandes gremios, en un escenario de inflaci贸n que golpea el bolsillo de los trabajadores.

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