Villa Mercedes

Continúa la huelga en Dánica a pesar de que la empresa anunció su traslado

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La lucha persiste para los trabajadores de Dánica, quienes, después de más de setenta días de huelga en busca de mejoras salariales, enfrentan la noticia del cierre de la fábrica y su mudanza a Córdoba. La empresa, perteneciente al grupo Beltrán, alega incumplimientos por parte de los obreros, generando un conflicto que ha llevado a más de cien empleados a mantenerse en pie de lucha.

La firma emitió un comunicado informando sobre el traslado de su planta de producción de aderezos al Parque Industrial Ferreyra, cerca de la capital cordobesa. Según la empresa, la decisión se basa en el incumplimiento de acuerdos, instrucciones ministeriales y órdenes judiciales por parte de los trabajadores, agremiados en el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmontadores (Soaded).

Franco Pela, uno de los delegados de los trabajadores, denuncia la falta de comunicación directa con la empresa y revela ofrecimientos individuales para desvinculaciones, algunos aceptando acuerdos al 50% de la indemnización. Aproximadamente veinticinco trabajadores ya han aceptado estos términos, mientras el resto mantiene la huelga organizada por turnos en las inmediaciones de la planta.

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El conflicto, que se arrastra por más de dos años, tiene sus raíces en la adecuación de sueldos a la escala sindical. Desde octubre, los trabajadores en huelga dejaron de percibir sus salarios y dependen de la colaboración de otros gremios e instituciones para subsistir. A pesar de los esfuerzos, la empresa presenta una lista negra de veinte compañeros a los que no tiene intención de liquidar haberes ni indemnizaciones.

La impotencia de los trabajadores se acentúa al no recibir respuestas y, según el delegado, la sensación de pelear solos es palpable. La situación marca un capítulo crítico en la relación laboral de Dánica y sus empleados, con la incertidumbre de un cierre inminente y la resistencia firme de los trabajadores que buscan defender sus derechos y condiciones laborales.

ED

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