El Banco Central de la República Argentina (BCRA) habilitó oficialmente el pago de salarios en dólares estadounidenses, una medida que permitirá a los empleadores acreditar las remuneraciones en moneda extranjera a través de cuentas sueldo que ofrecerán los mismos servicios gratuitos que las tradicionales cuentas en pesos.
La decisión fue oficializada mediante la Comunicación “A” 8460 y se encuentra en línea con lo establecido por la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que habilitó el pago de remuneraciones en moneda extranjera para los trabajadores alcanzados por el régimen laboral vigente y también para quienes no se encuentran comprendidos por esa normativa.
Cómo funcionarán las cuentas sueldo en dólares
A partir de esta disposición, las cuentas sueldo en dólares podrán utilizarse para recibir el depósito de haberes con las mismas condiciones de gratuidad que las cuentas en pesos.
Esto significa que los trabajadores no deberán pagar por la apertura de la cuenta, el mantenimiento, las transferencias ni las extracciones de fondos, siempre dentro de las condiciones establecidas por la normativa vigente.
Además, el Banco Central incorporó al dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en la modalidad de Cuenta Sueldo, modificando el régimen vigente para este tipo de productos bancarios.
Qué establece la normativa
Según la resolución, las entidades financieras deberán garantizar los depósitos y extracciones de efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta.
En el caso de otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio, la posibilidad de retirar dólares dependerá de la disponibilidad de billetes con la que cuente cada banco.
Por otra parte, el organismo aclaró que la gratuidad de la cuenta alcanza hasta el monto correspondiente a las acreditaciones derivadas de la relación laboral, acumulando los importes no retirados sin límite de tiempo.
De esta manera, los trabajadores podrán mantener los fondos depositados en dólares de forma indefinida sin afrontar comisiones por mantenimiento sobre esos montos.
La medida representa un nuevo paso en la implementación de la Ley de Modernización Laboral, ampliando las alternativas para el pago de salarios y el uso del sistema financiero en moneda extranjera.
