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La justicia ordenó la reincorporación de un trabajador despedido en tiempos de pandemia

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Un fallo judicial permitió, en tiempo récord, que un peón que había sido despedido durante la cuarentena por la pandemia de covid-19, no solo pudiera recuperar su trabajo, sino además percibir los sueldos correspondientes a los meses que duró el litigio.

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El caso, originado en el sur de la provincia y tratado por jurisdicción en los tribunales de Villa Mercedes, tiene como protagonista a Juan Carlos Escobares, un empleado rural que, por razones de salud se hallaba de licencia por disposición de su Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART), cuando en mayo pasado fue sorprendido con una carta documento en que la que su empleador le notificaba que prescindía de sus servicios. Lo llamativo de la situación es que este despido resultaba absolutamente incompatible en el marco planteado por la pandemia de coronavirus, llegando al rango de ilícito conforme a lo establecido por el decreto 329 dispuesto por Presidencia de la Nación .

“El objetivo no fue perjudicar a la firma, que ha tenido a su disposición herramientas legales para afrontar posibles circunstancias de imposibilidad de pago de salarios”, destacó el abogado, para quien el objetivo “siempre fue lograr un equilibrio entre las partes para evitar perjuicios y, en definitiva, que se hiciera justicia”.

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