Trabajadores de la empresa textil Cameron realizaron una protesta frente a la planta para visibilizar una serie de reclamos relacionados con salarios, condiciones laborales y presuntos incumplimientos por parte de la firma. La medida fue impulsada por empleados que denuncian atrasos en los pagos, incumplimiento de acuerdos salariales y problemas vinculados a higiene y seguridad laboral.
La situación fue expuesta por Carlos Bedino, representante de los trabajadores y dirigente de la Asociación Obrera Textil (AOT), quien aseguró que los conflictos con la empresa “vienen desde hace años” y que se profundizaron durante los últimos meses.
Según explicó en declaraciones radiales, este martes mantuvieron una reunión con el propietario de la firma, quien les informó que la empresa no podrá afrontar el pago del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) dentro de los plazos legales y que la cancelación recién podría concretarse entre septiembre y octubre.
Además, indicó que la empresa manifestó no estar en condiciones de cumplir con los últimos acuerdos paritarios alcanzados entre los sindicatos y los representantes de la industria textil.
“Las noticias fueron todas malas. Estamos luchando por los derechos de los trabajadores, por un salario digno y por un montón de cosas que no hemos logrado resolver mediante el diálogo”, expresó Bedino.
Reclamos por atrasos salariales y condiciones laborales
De acuerdo con lo señalado por el dirigente sindical, actualmente unas 85 personas se desempeñan en la planta y, pese a los argumentos empresariales sobre dificultades económicas, la producción continúa desarrollándose con normalidad.
“Vemos que la gente está trabajando al 100%. No hay máquinas paradas ni disminución de la producción. Al contrario, se exige al máximo a los trabajadores”, sostuvo.
Entre los principales reclamos figuran los atrasos reiterados en el pago de salarios, diferencias salariales pendientes desde noviembre del año pasado, incumplimientos en licencias médicas y cuestionamientos relacionados con las condiciones de higiene y seguridad laboral.
Asimismo, los trabajadores denunciaron presuntas situaciones de persecución hacia algunos empleados y señalaron que varias de estas irregularidades ya fueron presentadas ante los organismos laborales competentes.
Según detallaron, los empleados jornalizados deberían percibir sus haberes dentro del cuarto día hábil posterior al cierre de cada quincena, pero aseguran que los pagos suelen realizarse varios días después de los plazos establecidos.
Un conflicto que se arrastra desde 2025
El conflicto entre la empresa y sus trabajadores no es nuevo. En diciembre de 2025, la fábrica ya había enfrentado medidas de fuerza impulsadas por los empleados debido a demoras en el pago de salarios, vacaciones y otros conceptos laborales.
En aquella oportunidad, Carlos Bedino denunció que la firma no abonaba las quincenas ni las licencias médicas y que pretendía pagar el aguinaldo en febrero y los sueldos en cuotas.
La situación generó una fuerte preocupación entre los trabajadores, quienes atravesaron las fiestas de fin de año con importantes dificultades económicas.
“Todo esto pese a que la fábrica está produciendo con normalidad”, había manifestado entonces el dirigente sindical.
Bedino también recordó que en ocasiones anteriores los empleados debieron reclamar por atrasos salariales mientras, según afirmó, el propietario de la empresa se encontraba fuera del país.
Advierten con nuevas medidas de fuerza
Ante la falta de respuestas concretas, los trabajadores advirtieron que podrían profundizar las medidas gremiales durante los próximos días.
Entre las alternativas que analizan figura la posibilidad de realizar nuevas protestas e incluso avanzar con un corte de ruta si no se obtienen soluciones a los reclamos planteados.
“Estamos abiertos al diálogo, pero siempre defendiendo los derechos de los trabajadores. Esperamos que esto pueda resolverse”, concluyó Bedino.
